Articles de la catégorie «Non classé» :

Je viens de lire cet article d’Oliver Berruyer qui explique qu’une adresse IP du journal Le Monde a été bannie de Wikipédia pendant 9 mois. En cause, un journaliste à la mors-moi-le-nœud qui, tout génie qu’il est, voulait prouver — comme c’est original ! Il doit être le premier ! — que la nature collaborative de Wikipédia en fait une source non-fiable de renseignements. Comment a-t-il procédé ? Ben, il a modifié un article pour y introduire des éléments factuellement faux et voir en combien de temps ils étaient corrigés.

Ça s’appelle du sabotage.

Je pense que toutes les lycéennes et lycéens de ma génération ont eu, au moins une fois dans leur scolarité un prof un peu con-con sur les bords qui a souhaité démontrer la même chose à ses élèves en reproduisant la même expérience. Et Wikipédia est devenue experte en détection de ce genre de fraude… Lire la suite

Voici quelque temps que je vois fleurir ce nouveau terme un peu partout sur les sites de grands journaux. Selon pas mal d’éditorialistes, nous serions entrés, avec le vote de sortie de l’EU de la Grande-Bretagne et l’élection de Trump, dans une ère de « post-vérité ». Le terme a même été consacré mot-de-l’année© de 2016 par le dictionnaire anglais Oxford (en).

Mais qu’est-ce que c’est que ce truc !?

Le dictionnaire Oxford le décrit comme « [faisant] référence à des circonstances dans lesquelles les faits objectifs ont moins d’influence pour modeler l’opinion publique que les appels à l’émotion et aux opinions personnelles ». Tiens donc ? Nous serions donc entrés dans une ère d’insensibilité à la vérité et c’est donc ce qui aurait conduit les gens à voter Trump et la sortie de la Grande-Bretagne de l’UE !?

Est-ce à dire qu’auparavant, nous vivions dans une ère de… Lire la suite

Parmi les arguments en faveur de la décriée loi dite « El Khomri », il y a l’idée que la loi permettrait plus de démocratie en entreprise en permettant la mise en délibération des conditions de travail directement au niveau de l’entreprise avec la soumission de référundum.

Il y a un premier point qui me gêne dans cet argumentaire : l’article L8221-6 du code du travail définit explicitement le contrat de travail comme un lien de subordination entre l’employeur et le salarié. Or, comment un vote portant sur les décisions d’un employeur peut être démocratique lorsqu’il existe un tel lien entre le-dit employeur et la personne qui vote ? Qu’est-ce qui garantit que la personne votant « non » aux décisions de l’employeur n’en subira pas les conséquences ? Surtout si, dans le même texte, les risques qu’encourt le même employeur en cas de licenciment abusif sont minimisés ?

Soyons… Lire la suite

Cette petite phrase, toute simple mais lapidaire a le vent en poupe ces dernières années. Particulièrement depuis l’avènement du Prince Sarkozy et le succès que rencontrent les fachos de tout poil, de Zemmour à Soral.  L’intégralité de ma famille étant de droite, cette petite phrase, j’ai, moi aussi, eu l’occasion de l’entendre une fois ou deux. Et à chaque fois je suis en difficulté pour expliquer à quel point le raisonnement est hors de propos.

C’est que cette petite phrase est répétée comme une incantation, une prière au Dieu Consommation de la religion Capitaliste. C’est une croyance tellement ancrée profondément, tellement acceptée que toute tentative de raisonner la personne ayant proféré une telle absurdité crée immédiatement une dissonance cognitive qui provoque un rejet passionnel poussant parfois la personne en face de moi à la violence verbale la plus cruelle. J’ai même eu le droit d’être taxé d’« assisté » pour… Lire la suite